Les investisseurs financent des équipes plus que des idées. Savoir présenter, documenter et structurer vos co-fondateurs change tout à la perception de votre projet. Fit 2 Start formalise les rôles, les équités et les profils - pour que votre équipe soit un argument, pas une boîte noire.
Structurer mon équipe →La plupart des fondateurs passent des semaines à perfectionner leur slide de marché - et 10 minutes à préparer celle sur l'équipe. C'est une erreur stratégique. Selon une étude CB Insights portant sur 300 startups ayant échoué, 23 % citent "l'équipe inadaptée" comme cause principale - loin devant l'absence de besoin marché (42 %) ou les problèmes de financement.
Un fonds early-stage investit dans une idée qu'il pense être mauvaise exécutée par une excellente équipe plutôt que dans une idée excellente exécutée par une équipe moyenne. L'idée change. L'équipe dure.
Avez-vous un profil technique (CTO) et un profil business/commercial (CEO) ? La combinaison "deux amis du même profil" est le red flag le plus fréquent. Les équipes complémentaires lèvent 30% plus facilement.
Avez-vous déjà travaillé ensemble sur quelque chose de difficile ? Un projet passé, une compétition, un produit lancé ensemble - même petit. C'est la preuve que vous savez fonctionner sous pression.
Quelle expertise sectorielle, réseau ou avantage structurel justifie que VOUS, et pas quelqu'un d'autre, êtes la meilleure équipe pour ce problème ?
Le pacte d'associés est-il signé ? Les équités sont-elles définies ? Le mécanisme de vesting (acquisition progressive des parts) est-il en place ? Un investisseur ne signera pas face à une équipe non formalisée.
Vous accordez-vous sur la destination (exit, IPO, impact ?) et sur le rythme (croissance agressive ou construction durable ?) ? Les divorces de cofondateurs sont la 2ème cause d'échec startup.
Parcours, compétences-clés, rôle dans le projet, motivation - chaque membre a une fiche structurée utilisable directement dans votre pitch deck et votre dossier EIC ou i-Lab.
Notez la répartition des parts, les mécanismes de vesting, les engagements de temps. Pas juridiquement opposable, mais structurant pour le dialogue et pour les investisseurs.
Un espace de collaboration interne : commentaires sur les modules, validation des sections importantes, historique des décisions. La mémoire institutionnelle du projet.
Invitez vos co-fondateurs avec un lien d'invitation sécurisé (token 7j, chiffré). Ils accèdent directement à leur espace avec les droits que vous définissez.
Chaque modification importante (nouveau KPI, nouveau contact CRM, alerte financement) notifie les membres concernés. L'équipe reste synchronisée sans réunion quotidienne.
Vos co-fondateurs voient les mêmes métriques que vous, en temps réel. Plus de "quel est notre MRR ce mois-ci ?" en réunion - chacun pilote avec les mêmes données.
Fit 2 Start ne met pas en relation des fondateurs (c'est la mission de CoFoundersLab, Cofondateur.com ou les réseaux Alumni). En revanche, une fois que vous avez trouvé un candidat co-fondateur, Fit 2 Start vous aide à structurer la relation avant de l'officialiser :
Invitez vos co-fondateurs sur Fit 2 Start, documentez les profils et commencez à travailler sur le même projet, en temps réel.
Gratuit · Module Équipe inclus dans tous les plans